Resilience is Your Superpower: de Sleutel tot ondernemen op latere leeftijd

Ondernemen is nooit eenvoudig, en als je op latere leeftijd een bedrijf begint, sta je voor unieke uitdagingen. Maar één eigenschap maakt het verschil tussen falen en succes: veerkracht.
Resilience is je superkracht. Het stelt je in staat om langer vol te houden dan anderen, om flexibel je strategie aan te passen, en om niet ontmoedigd te raken door negatieve adviezen van pseudo-adviseurs. Hoe ontwikkel je deze superkracht? En welke inspirerende ondernemers gingen je voor?

Waarom veerkracht cruciaal is voor late starters
Veel ondernemers die op latere leeftijd starten, lopen tegen vooroordelen aan: "Je bent te oud om iets nieuws te beginnen," of "De markt zit niet op je te wachten." Maar de realiteit is dat je levenservaring, netwerk en doorzettingsvermogen juist je grootste troeven zijn. De sleutel tot succes ligt in het ontwikkelen van veerkracht: de mentale kracht om na een tegenslag weer op te staan en door te gaan.

Inspirerende voorbeelden van veerkrachtige europese ondernemers
Veerkracht in ondernemerschap is een cruciale eigenschap die bepaalt hoe bedrijven omgaan met uitdagingen en veranderingen. Historisch gezien zijn er tal van Europese en Nederlandse ondernemers die deze veerkracht hebben getoond en hun bedrijven door moeilijke tijden hebben geloodst.

1. Frits Philips (Philips)
   Tijdens de Tweede Wereldoorlog wist Frits Philips zijn bedrijf overeind te houden ondanks bezettingen en bombardementen. Hij beschermde zijn werknemers en zorgde ervoor dat Philips na de oorlog snel weer kon groeien.
2. Anthony Fokker (Fokker Aircraft)
   Fokker had te maken met zowel technologische als economische uitdagingen, maar wist zich telkens aan te passen en innovatieve vliegtuigen te ontwikkelen die de industrie beïnvloedden.
3. Gerard en Anton Dreesmann (V&D)
   Deze ondernemers wisten hun warenhuisketen in een tijd van economische onzekerheid uit te bouwen tot een nationaal begrip. Hoewel V&D uiteindelijk failliet ging, was hun vermogen om het bedrijf over decennia te laten groeien opmerkelijk.
4. Reinout Oerlemans (Eyeworks)
   Oerlemans transformeerde zichzelf van acteur tot succesvolle mediaondernemer. Eyeworks werd een internationaal productiehuis en ondanks uitdagingen wist hij het bedrijf in 2014 voor miljoenen te verkopen.
5. Reinhold Würth (Würth Groep)
   Reinhold Würth bouwde zijn bedrijf, dat gespecialiseerd is in bevestigings- en montagematerialen, uit van een kleine groothandel tot een wereldleider. Zijn filosofie benadrukt veerkracht, innovatie en een sterke bedrijfscultuur.
   
   

   Hoe ontwikkel je veerkracht als ondernemer?

Wil je voorbereid zijn op de uitdagingen die je als ondernemer tegenkomt? Hier zijn enkele strategieën om je veerkracht te versterken, ruim voordat je ze daadwerkelijk nodig hebt:

1. Cultiveer een groeimindset
   Zie mislukkingen als leermomenten. Mensen met een groei-mindset geloven dat vaardigheden en succes door inspanning en doorzettingsvermogen worden ontwikkeld.
2. Leer omgaan met afwijzing
   Elke ondernemer krijgt te maken met afwijzing. De kunst is om het niet persoonlijk te nemen en door te gaan. Analyseer kritiek objectief en gebruik het om te verbeteren.
3. Blijf fysiek en mentaal fit
   Ondernemen vraagt veel energie. Regelmatige lichaamsbeweging, gezonde voeding en voldoende slaap zorgen ervoor dat je mentaal sterk blijft. Mindfulness en meditatie helpen om stress te beheersen.
4. Omring jezelf met de juiste mensen
   Vermijd negativiteit en pseudo-adviseurs die je onzeker maken. Zoek mentoren, coaches en gelijkgestemde ondernemers die je kunnen steunen en inspireren.
5. Wees flexibel in je strategie
   De markt verandert constant. Ondernemers met veerkracht zijn bereid hun strategie aan te passen wanneer dat nodig is. Succes is niet het vasthouden aan een plan, maar het vermogen om snel te schakelen.
6. Bouw een financiële buffer op
   Een financiële buffer helpt je om stress te verminderen en geeft je de vrijheid om weloverwogen beslissingen te nemen in plaats van vanuit paniek te handelen.

Veerkracht als DNA van een bedrijf
Hoewel veerkracht vaak wordt geassocieerd met individuele ondernemers, kan het ook ingebouwd worden in de structuur en cultuur van een bedrijf. Dit kan op verschillende manieren:

• Flexibiliteit in bedrijfsvoering: Succesvolle bedrijven hebben vaak een structuur die snel kan inspelen op marktomstandigheden. Dit betekent dat ze niet rigide vasthouden aan één businessmodel, maar openstaan voor veranderingen.
• Innovatie en investeringen in de toekomst: Door constant te innoveren en te investeren in nieuwe technologieën en markten, kunnen bedrijven hun concurrentiepositie behouden. Philips is hier een goed voorbeeld van.
• Sterke bedrijfscultuur en medewerkersbetrokkenheid: Bedrijven zoals Würth en Philips hebben een sterke interne cultuur waarin werknemers worden gestimuleerd om mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen. Dit helpt het bedrijf om crises beter te doorstaan.
• Diversificatie van inkomstenbronnen: Ondernemers zoals Reinhold Würth hebben hun bedrijven niet afhankelijk gemaakt van één product of markt, maar hebben geïnvesteerd in diverse sectoren en regio’s, waardoor ze beter bestand zijn tegen economische schokken.

Kortom, veerkracht is niet alleen een eigenschap van een ondernemer, maar kan ook ingebouwd worden in de structuur en cultuur van een bedrijf. Door flexibiliteit, innovatie en een sterke bedrijfscultuur te omarmen, kunnen bedrijven niet alleen overleven, maar ook floreren in tijden van verandering.

Resilience is je geheime wapen
De ondernemersreis is niet eenvoudig, maar met veerkracht als superkracht kun je elke uitdaging overwinnen. Laat je niet ontmoedigen door afwijzing, negatieve adviezen of tijdelijke tegenslagen.
Blijf leren, pas je aan en zet door. Of je nu 40, 50 of 60+ bent – jouw ondernemersdroom kan werkelijkheid worden, zolang je maar de veerkracht hebt om ervoor te vechten.

Ben jij klaar om je veerkracht te versterken en je onderneming tot een succes te maken? Deel jouw ervaringen en uitdagingen hieronder!

Als u wil sturen we u dagelijks een korte lesbrief,
A.u.b. onderstaand uw naam en emailadres, dat is alles