Als je nog  niet weet wat je wil 
Als je weinig support hebt 
Als je twijfelt of je inkomen tzt voldoende is voor je levensstijl 

In slechts 14 dagen krijg je toegang tot krachtige strategieën en de tools
die je nodig hebt om de barrières te doorbreken die je tegenhouden. Deze uitdaging is voor jou bedoeld.

Waarom een bedrijf starten vanaf 65 jaar:

  1. Levenswijsheid en Ervaring: Op 65-jarige leeftijd heb je een schat aan levens- en werkervaring opgedaan. Deze ervaring kan cruciaal zijn bij het nemen van verstandige beslissingen en het vermijden van fouten die jongere ondernemers kunnen maken.
  2. Financiële Zekerheid: Veel mensen hebben tegen hun 65ste een zekere mate van financiële stabiliteit bereikt, zoals pensioenvoorzieningen of gespaard vermogen. Dit kan de financiële druk verminderen en meer flexibiliteit bieden bij het ondernemen.
  3. Vrije Tijd: Na pensionering hebben veel mensen meer tijd om zich te concentreren op een bedrijf zonder de druk van een voltijdse baan. Dit kan leiden tot een diepere en meer toegewijde focus op de onderneming.
  4. Netwerk en Reputatie: Je hebt waarschijnlijk een groot en goed ontwikkeld professioneel netwerk en een sterke reputatie opgebouwd in je vakgebied. Dit netwerk kan van onschatbare waarde zijn bij het starten van een nieuw bedrijf.
  5. Persoonlijke Vervulling: Het starten van een bedrijf kan een manier zijn om persoonlijke passies en interesses na te streven die mogelijk niet mogelijk waren tijdens een drukke carrière. Dit kan bijdragen aan een gevoel van voldoening en levensvreugde.

Samenvatting  65+ jaar:

  1. Ervaring Delen: Start een bedrijf waarbij je je kennis en ervaring kunt delen, zoals door middel van schrijven, lesgeven of coaching.
  2. Flexibiliteit: Kies voor flexibele bedrijfsmodellen die je niet aan een strikte werkweek binden.
  3. Gezondheidsgericht: Zorg ervoor dat je bedrijf past bij je fysieke gezondheid en energieniveau.
  4. Kleine Stappen: Begin klein en schaal indien gewenst, zodat je niet overweldigd wordt.

Er is geen “juiste” leeftijd is om een bedrijf te starten. Elk levensfase biedt unieke voordelen en uitdagingen. De sleutel tot succes ligt in het benutten van je sterke punten en het strategisch aanpakken van eventuele beperkingen.

Suggesties voor het starten van een bedrijf op verschillende leeftijden

Onder 45 jaar:

  1. Innovatie en Technologie: Jonge ondernemers kunnen profiteren van hun vertrouwdheid met de nieuwste technologieën en trends.
  2. Risicobereidheid: Jongeren zijn vaak bereid om meer risico's te nemen, wat kan leiden tot innovatieve en gedurfde zakelijke ideeën.
  3. Netwerken en Groeien: Gebruik sociale media en netwerkevenementen om een breed netwerk op te bouwen en je bedrijf te laten groeien.

45 tot 55 jaar:

  1. Gebruik Ervaring: Zet je opgebouwde werkervaring en kennis in om zakelijke kansen te identificeren en strategisch te benutten.
  2. Balans Werk-Privé: Creëer een balans tussen je zakelijke ambities en familieverplichtingen.
  3. Financiële Stabiliteit: Gebruik je financiële stabiliteit om te investeren in je bedrijf zonder afhankelijk te zijn van externe financiering.

55 tot 65 jaar:

  1. Netwerk Inzetten: Maak gebruik van je uitgebreide professionele netwerk voor klantenwerving en partnerschappen.
  2. Consultancy en Advies: Overweeg consultancy of advisering als een onderneming, waarbij je je jarenlange ervaring kunt gebruiken.
  3. Strategische Planning: Ontwikkel een strategisch bedrijfsplan op basis van je uitgebreide ervaring en inzicht in de markt.

Vanaf 65 jaar:

  1. Focus op Passies: Kies  een bedrijf dat aansluit bij je passies en interesses.
  2. Flexibiliteit en Vrijheid: Kies voor flexibele modellen die je toestaan je eigen tijd in te delen en te genieten van een evenwichtige levensstijl.
  3. Gezondheidsgericht: Zorg ervoor dat je onderneming past bij je fysieke gezondheid en energieniveau, en vermijd overbelasting.
  4. Ervaring Delen: Start een bedrijf waarin je je kennis en ervaring kunt delen.